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Décider ensemble

Quand l’organisation se passe de chef

Toute la séanceSociocratie et holacratie : quelles sont les différences ?Laquelle des deux, et ce que chacune coûte en temps de réunion.Décider sans chef : consentement et élection sans candidatQui tranche, et à quel moment une proposition est adoptée.La gouvernance partagéeQuelles décisions se partagent, et lesquelles restent au dirigeant.L’entreprise libéréeS’il faut écrire les règles, ou s’en tenir à une intention.
Toute la séanceLa motivation des salariés quand le contrôle disparaîtSur quoi s’appuyer quand plus personne ne surveille.Encadrer quand l’organisation décide sans chefCe que devient le métier de l’encadrement intermédiaire.Télétravail et management : décider à distanceCe qui se décide à distance et ce qui demande une pièce.Management interculturel et gouvernance partagéeSi la procédure se transplante telle quelle d’un milieu à l’autre.
Toute la séanceCoaching d’équipe : accompagner le passage à l’autonomieFaut-il un tiers, pour combien de temps, et à quoi voir qu’il devient inutile.Modèle DISC et décision partagée : ce qu’un profil changeCe qu’un profil apporte autour de la table, et les trois usages à s’interdire.
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Ce que l’autonomie change

Quand l’autonomie remplace le contrôle, la motivation, le rôle de celui qui encadre et la distance ne se traitent plus de la même façon.

  1. 5La motivation des salariés quand le contrôle disparaît8 minSur quoi s’appuyer quand plus personne ne surveille.
  2. 6Encadrer quand l’organisation décide sans chef7 minCe que devient le métier de l’encadrement intermédiaire.
  3. 7Télétravail et management : décider à distance7 minCe qui se décide à distance et ce qui demande une pièce.
  4. 8Management interculturel et gouvernance partagée7 minSi la procédure se transplante telle quelle d’un milieu à l’autre.