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Décider ensemble

Quand l’organisation se passe de chef

Toute la séanceSociocratie et holacratie : quelles sont les différences ?Laquelle des deux, et ce que chacune coûte en temps de réunion.Décider sans chef : consentement et élection sans candidatQui tranche, et à quel moment une proposition est adoptée.La gouvernance partagéeQuelles décisions se partagent, et lesquelles restent au dirigeant.L’entreprise libéréeS’il faut écrire les règles, ou s’en tenir à une intention.
Toute la séanceLa motivation des salariés quand le contrôle disparaîtSur quoi s’appuyer quand plus personne ne surveille.Encadrer quand l’organisation décide sans chefCe que devient le métier de l’encadrement intermédiaire.Télétravail et management : décider à distanceCe qui se décide à distance et ce qui demande une pièce.Management interculturel et gouvernance partagéeSi la procédure se transplante telle quelle d’un milieu à l’autre.
Toute la séanceCoaching d’équipe : accompagner le passage à l’autonomieFaut-il un tiers, pour combien de temps, et à quoi voir qu’il devient inutile.Modèle DISC et décision partagée : ce qu’un profil changeCe qu’un profil apporte autour de la table, et les trois usages à s’interdire.
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Passer à l’autonomie

Comment accompagner le passage à une organisation autonome, et ce qu’un modèle de personnalité y apporte quand plus personne ne tranche à votre place.

  1. 9Coaching d’équipe : accompagner le passage à l’autonomie8 minFaut-il un tiers, pour combien de temps, et à quoi voir qu’il devient inutile.
  2. 10Modèle DISC et décision partagée : ce qu’un profil change8 minCe qu’un profil apporte autour de la table, et les trois usages à s’interdire.